Politiek Beraad

De Rekenkamercommissie heeft op verzoek van de gemeenteraad een onderzoek verricht naar doelmatigheid en effectiviteit van minimaregelingen binnen de gemeente Borne. De Rekenkamercommissie heeft hiervoor een onderzoek uitgezet onder de gebruikers van deze regelingen. Het rapport bevat een aantal conclusies en aanbevelingen. De raad wordt gevraagd in te stemmen met de aanbevelingen uit het rapport.

1. Kennis te nemen van het rapport "Armoedebeleid gemeente Borne" en in te stemmen met de daarin gedane aanbevelingen;
2. Het college van burgemeester en wethouders opdracht te geven om vóór 1 december 2018 te rapporteren over de uitvoering van de aanbevelingen.

Het Dagelijks Bestuur van SWB heeft in april 2017 de opdracht gegeven om voor de periode 2018-2022 de strategische toekomstscenario’s te actualiseren en uit te werken in een Strategienota. Aanleiding voor de actualisatie is het aflopen van de huidige Strategienota 2014-2018 en de organisatiewijziging die heeft plaatsgevonden met de komst van Gildebor. Op 29 september 2017 is door de directie een vijftal strategische keuzes voorgelegd aan de leden van het AB, DB en de Beleidsregiegroep. Deze vijf vormen de kernkeuzes en zijn grotendeels een voortzetting en verdieping van de gekozen rol in de voorgaande periode. Dit heeft geresulteerd in de Strategienota 2018-2022 met als titel ‘Wij regelen het 1,2,3!’ De nota is door het Dagelijks Bestuur vastgesteld in haar vergadering van 22 december. Door middel van de raadsbrief wordt de raad
verzocht eventuele zienswijzen kenbaar te maken.

In 2016 is de gemeenschappelijke regeling Sociaal Werkleerbedrijf Midden Twente (regeling SWB MT) gewijzigd in verband met de toen voorgenomen taakuitbreiding beheer en onderhoud openbare ruimte. Destijds is door het bestuur van de SWB ook verzocht om een juridische en technische doorlichting van de regeling. Dit leidt tot het voorstel om een aantal wijzigingen door te voeren.

toestemming te verlenen voor wijziging van de gemeenschappelijke regeling Sociaal Werkleerbedrijf
Midden Twente per 1 maart 2018.

Naar aanleiding van signalen en vragen vanuit de raad rondom de gunning van de plaatsing van het wettelijke gemeentenieuws hebben diverse fracties aangegeven dit onderwerp te willen bespreken in een politiek beraad.

In de gemeentewet is opgenomen dat de gemeenteraad een werkgeversrol vervult bij het vaststellen en wijzigen van de rechtspositionele regelingen bij het nemen van arbeidsvoorwaardelijke besluiten voor de griffie. Wijzigingen in de CAR-UWO voor griffiepersoneel moeten worden vastgesteld door de raad. Op 29 september 2015 is de arbeidsvoorwaardenregeling voor de griffie voor het laatst vastgesteld. Sindsdien hebben er veel wijzigingen in het landelijke arbeidsvoorwaardenbeleid plaatsgevonden. In verband hiermee wordt voorgesteld de wijzigingen voor 2015, 2016 en 2017 voor de griffie 2017 vast te stellen, volgens de collegebesluiten 17int13480 en 17ínt12615.

De gewijzigde arbeidsvoorwaarden van 2015, 2016 en 2017 vast te stellen.